חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק דין בתיק סע"ש 16156-07-12

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
16156-07-12
10.6.2013
בפני :
חיים ארמון

- נגד -
:
מיטל אלמלח
עו"ד שפיק מוסלם 		:
חב' פרטנר תקשורת בע"מ
עו"ד ליאת כהן
פסק דין

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת

סע"ש 16156-07-12 אלמלח נ' חב' פרטנר תקשורת בע"מ

בפני השופט חיים ארמון

נציג ציבור (עובדים): מר אילן בוברוב

נציג ציבור (מעבידים): מר רבאח אסדי

 

בענין:

מיטל אלמלח

 

ע"י עו"ד שפיק מוסלם

התובעת

חב' פרטנר תקשורת בע"מ

ע"י עו"ד ליאת כהן

הנתבעת

פ  ס  ק       ד  י  ן

1.       בכתב התביעה עתרה התובעת לחייב את הנתבעת לשלם לה סך כולל של כ-81,000 ש"ח, בגין רכיבים שונים, ובהם - רכיב של פיצוי בסך 50,000 ש"ח בשל טענת התובעת על כך שהיא פוטרה במהלך היותה בחופשת מחלה, בלא שנערך לה שימוע כדין.

2.       הנתבעת הכחישה, בכתב הגנתה, את טענותיה של התובעת, לרבות הטענה בענין היות התובעת בזמן מחלה בעת פיטוריה והטענה בענין השימוע. לכתב ההגנה אף צורף פרוטוקול של ישיבת שימוע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>